1. 负责公司人员招聘、薪酬绩效、员工关系等人事管理工作，保证人事工作按照公司规定执行；

2. 负责公司人员的面试工作，对接各部门的用人需求；负责人事招聘网站的维护及招聘渠道的拓展；

3. 负责公司培训工作的开展，建立公司培训体系，制完善培训管理制度并执行；公司外部培训的联络、组织、洽谈等事宜，引进适合公司及员工发展的培训项目；

4. 负责人事类规章制度的制定、更新及完善；程序文件的控制管理及各项人事工作的考核落实；

5. 负责与其他部门之间人事方面的协调工作，及时完成其他临时性的人事工作任务；

6.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科以上3年工作经验；专科5年以上工作经验；

2. 掌握人力资源管理知识，熟悉劳动用工法律法规、社会保险制度；掌握一定的行政管理知识；

3. 熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件；

4.具有较强的分析能力，良好的沟通协调组织能力，能够承受一定的工作压力。

5.有船舶相关行业人事工作及管理经验者优先。