岗位职责：
1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄23-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；
3.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4.具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心，事业心强；

上班时间：朝九晚五，单休

职位福利：社保、绩效奖金、交通补助、带薪年假

年收入：4-9万元