岗位职责：

1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理、文档档案管理等

2、负责公司人力资源基础工作，包括招聘、入职离职手续、员工档案、劳动合同管理

3、协助制定和落实公司行政、人力资源相关制度、流程；

4、负责公司考勤、薪酬、社保、公积金等基础人事事务

5、固定资产与费用管理：登记和管理公司固定资产（电脑、打印机等电子设备）；定期盘点办公资产，贴标及更新台账；协助部门进行行政费用报销及预算核对；

6、其他支持工作：协助上级制定或优化行政管理制度；处理临时交办的紧急事务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先；3年以上人力行政工作经验；有初创公司经验者优先

2、熟练使用常用办公软件；

3、具备良好的语言表达能力和跨部门协作意识，能高效处理繁琐事务，避免数据或流程出错；

4、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理相关流程；

5、严格遵守人事及公司敏感信息保密规定。

福利待遇：

1、薪资4-6k，面试根据能力和经验确定；

2、入职购买五险（其他福利视公司制度而定）；

3、年度带薪休假、节日福利；

4、提供良好的职业发展空间，与公司共同成长。