岗位内容：
1. 管理并协调公司行政事务，包括公司参观、会议安排、商务出行等。
2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训等方面。

任职要求：
1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2. 熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练接待礼仪，熟悉会议接待安排。
4. 至少1年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。