岗位职责：
1、负责制定年度行政督察门店巡检计划，督察标准、违规处理流程、反馈机制，并组织实施；
2、协助起草、修订公司各项行政规章制度和工作流程，协调业务部门参与制度流程研讨，组织制度流程建设；3、组织各部门编制部门流程、标准和作业指导书，监督流程、标准和作业指导书的执行落地；
4、制定年度安全管理计划，建立安全管理标准，覆盖消防、用电、售后安全 、办公区消防，明确月度安全检查，开展安全培训和应急演练，建立安全事故处理流程及安全管理台账，跟踪隐患整改；
5、制定突发事件应急预案，如自然灾害、公共卫生事件等，组织开展应急演练，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对，保障员工生命安全；
6、制定年度行政成本管控计划，分析公司行政运营成本构成，制定行政费用预算计划，分析成本数据，提出节约方案；
7、统筹办公设备、门店固定资产管理，监督资产使用和盘点；
8、食堂日常业务、菜品质量、环境卫生等的监督运行 ；
9、负责企业文化建设，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工各项联欢、休闲娱乐活动的策划;
10、完成领导交办的其它临时性事务。

任职要求：
1、大专以上学历，秘书学、中文、新闻及行政管理等相关专业；
2、8年以上新政管理、办公室相关工作经验，具有管理工作经历优先；
3、口头表达能力及语言组织能力强，具有良好的公文写作能力；
4、具备很强的服务、沟通、协调、团队协作能力；
5、具备良好的职业操守及保密意识，具有敬业精神和责任感，工作主动、原则性强，剧透解决复杂问题的能力及较强的应变能力。