岗位职责：
1、负责师傅端管理制度搭建及后续更新；
2、负责师傅端招募、面试筛选，筛选符合公司要求的劳动者加入公司平台；
3、负责公司现有师傅团队管理，包含服务质量提升，接单效率提升；
4、其他部门内事项。
任职要求：
1、需招聘及管理过30-50年龄段人群，擅长沟通协调，能有效处理师傅端团队各种问题；
2、熟悉劳动者管理的各种方法，并能撰写管理制度；
3、家政行业/本地生活行业从业经历优先。
【福利待遇】
1、同行业有竞争力的薪酬：基本工资+绩效工资+餐补+交补+全勤奖+项目奖金+年终评优奖+年终考核奖金+优秀员工奖励+优秀团队奖励；
2、作为初创企业，这里是一片待开发的沃土，能尽情施展才华。只要有能力、有干劲，从基层到管理，从新手变专家，晋升通道全程畅通；
3、入职满一个月，马上缴纳五险，为您的生活全方位护航，让您工作无后顾之忧。
4、实行 7.5 小时工作制，国家法定节假日，春节假期，带薪病假，婚假产假，丧假等各类假期带薪休假；
5、茶歇福利、节日福利，生日会，结婚礼金，生育礼金等;
6、HR 不定期组织员工生日会、节日活动、文娱体育赛事、登山露营、聚餐 K 歌、年会等，增添工作乐趣，凝聚团队力量；
7、公司位于 5A 写字楼，茶吧、冰箱、微波炉齐全。老板帅气亲和随性，日常交流就像朋友唠嗑。团队成员全是活力满满的年轻人，午休时一起分享趣事，工作中协同作战，创意点子随时碰撞，轻松愉悦的氛围时刻环绕，让每一天的工作都满是欢乐。
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