1、经营管控：制定项目运作计划，控制好项目投入与产出，做好资源调配及进度监控，对经营结果负责；
2、员工管理：做好现场人员管理，确保人员满足、团队稳定；
3、结算核对：完成与客户的月度费用结算数据核对及跟进回款；
4、数据分析与报告：人效KPI监控、数据驱动决策、定期汇报；
5、客情维护：关注甲方动态，维系好客情关系，提升客户满意度，提升业务收入。

【任职要求】

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先
2、3年以上人力资源管理经验，具备2年以上制度/报告及PPT制作经验；
3、熟悉项目管理流程，能独立完成项目规划与执行；
4、具备较强的问题解决能力与抗压能力。