职位描述：
1、根据人力需求，制定招聘计划，招聘人才；
2、办理员工入职、离职、调转、异动等手续；
3、负责考勤考勤统计，考勤异常处理；
4、员工各项福利的审核与管理；
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、完成其他人事行政相关工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，1年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。