1、执行公司各项规章制度、流程及各项工作的规划、计划、反馈和建议等；
2、面试数据及时准确反馈给供应商，并将面试政策讲解、 登记完善无遗漏；
3、员工的面试技巧沟通培训、面试宣导、面试接送、体检安排、住宿安排、入职培训、劳动合同签订及离职手续的办理，工作服回收等；
4、讲解项目员工工资构成及薪资计算，解答员工工资疑问，包括个税、商保、宿舍费用等；
5、 做好员工安全管理及员工突发或异常问题的申报及处理，日常安全宣导培训， 加强员工安全意识；
6、其他领导交代的其他工作，此岗位需要出差。