招聘岗位：

人力资源合伙人 （专兼职均可，0底薪，按业绩发薪，年收入可达千万）

岗位职责：

能为客户提供以下人力资源顾问项目：

1. 零成本用工模式设计与并实施

2. 零雇主风险模式设计与实施

3. 收钱型薪酬模式设计与实施

4. 劳动法风险管理与劳动争议预防

5. 高收入个税筹划与实施

6. 人力资源部利润中心模式设计与实施

......

通过以上顾问项目，让单位客户的用工成本降低20%以上，提升50%以上的人均利润，降低50%以上的合规成本，降低50%以上的高薪个税税负，规避90%以上的劳动争议风险，实现人人拼命干的经营机制。

岗位要求：

本科以上毕业，MBA优先

具有5年以上的HR经验

具有优异的学习与分享能力

能把压力转化为动力的候选人

待遇说明：

1、通过合伙人培育机制，帮HR精英实现零风险创业，专兼职合伙人均有机会实现增收百万、千万乃至亿万的梦想！

2、提供突破认知的专业培训，提供机会与上市/拟上市公司董事长、总裁沟通，实现阶层跃升。

岗前培训：

提供免费岗前培训，合格后上岗，入职后有大咖手把手交，让您快速成长、蝶变。

沟通方式：站内发简历或站内发给面试官手机号，加微信后发送简历。

面试准备题：

某电商公司计划三年后上市，有5名部门负责人每人年薪300万以上均没有依法缴纳个人所得税，另销售部近2000名员工均没有购买社保与公积金，年度薪酬总额5个亿，公司要求人力资源部变革为人力资源利润中心（自主经营、自负盈亏）,要求每年上缴利润500万，绝不能拖上市的后腿。

问：如何帮公司合法降本增效5000万，帮自己赚500万？

特别提示：所有加微信并发送简历的应聘者均有机会获得参考答案

面试须知：总经理线下直面，线下面试一般安排2-5个人，先是公司介绍和参与案例讨论，再单独面谈。特殊情况可安排线上面试。

面试地址：广州天河区林和西路耀中广场A座，耀中广场距离林和西地铁A口不到50米，耀中广场停车场为16元/小时，为避免塞车误事，3号线直达建议坐地铁！

温馨提示：应聘者应提前一天及面试当天与招聘人员主动确认是否准时参加面试，否则视为自动放弃;请提前20分钟到达，面试官会提前发放面试准备题，迟到者视为放弃面试机会。

公司介绍

公司拥有专业的交易结算、财税与投融资团队，在深入研究交易流程基础上，提供专业的零风险财税筹划、交易结算与投融资服务方案，帮助客户降低1%-10%的采购成本，降低30%以上的财税成本，提升50%以上的经营业绩与市值！