工作内容：
1、负责执行公司相关人力招聘计划，主要通过抖音、小红书、快手等自媒体渠道满足公司的招聘需求;
2、维护、拓展公司相关招聘渠道，开展人员的简历搜寻、初筛、邀约面试等相关招聘流程工作，并建立完善公司相应的人才库；
3、完成公司员工入、转、调、离等手续办理；
4、协助部门主管贯彻企业文化、政策及流程的执行；
5、完成领导交代的其它人力资源相关支持工作。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、具备2年及以上人事工作经验，过往从事过互联网行业优先考虑；
3、熟悉一般的招聘流程，并且在招聘板块有自己的见解，掌握一定的面试技巧和方法；
4、具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，执行力强；
5、具备一定的数据分析能力；
6、性格开朗，乐观积极，学习能力强，有上进心，能承担一定的工作压力。