岗位职责：
1、负责集团空缺职位的招聘工作，包括需求分析、候选人筛选、面试安排及结果跟进；
2、建立和维护人才库，进行行业mapping，拓展招聘渠道，提升招聘效率；
3、协助优化招聘流程，提升候选人体验，确保招聘质量；
4、与各部门保持良好沟通，了解招聘需求，提供人力资源解决方案。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效推进招聘流程；
3、熟悉各类招聘渠道及工具，有较强的人才识别和评估能力；
4、积极主动，结果导向，能够在快节奏环境中保持高效率。