岗位内容：


分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作

任职要求：
1.专科以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
3. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境