一、工作内容：
1、招聘岗位：面向绿都物业所辖项目，开展保洁员、绿化员及秩序员等岗位的招聘、入离职及管理工作；
2、渠道拓展：开展招聘渠道拓展及维护，如周边村镇招聘点建立等；
3、工作目标：对个人招聘结果负责，保证招聘及时性，并通过与入职员工开展关心关怀等，提高入职人员稳定性。
二、任职要求：
1、基本要求：本科及以上学历，具备1年及以上物业管理行业一线员工岗位招聘经验；
2、技能要求：熟练线上招聘渠道，对招聘管理全流程熟悉，沟通表达能力强，有一定亲和力；
3、素质要求：具备较好的结果导向思维，有一定抗压能力，做成事的信心及意愿较强。
三、福利待遇：
1、收入结构：基本工资+业绩激励+五险一金+各类补贴（交通补、餐补、话补）+各类福利（春节、中秋、降费/取暖费等）+年终激励；
2、激励导向：基于“多劳多得，向价值创造付薪”的导向，业绩激励以当期实际交付岗位总数为基准，不设上限，鼓励员工“多贡献、多回报”；
3、晋升空间：结合业务能力，可晋升为招聘主管/经理（区域负责人）等岗位；
4、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，双休；
5、办公地点：相对灵活（紧跟招聘需求），集中办公地点为新乡绿都物业。