招聘综合助理1名
岗位要求：
1）本科及以上学历，持有二级以上人力资源职业资格证者优先；
2）具有3年以上人力资源管理和2年以上行政管理经验；
3）熟悉劳动法及国家相关的劳动人事法律、法规和政策；
4）熟悉人力资源管理六大模块及实务操作流程和丰富的实操经验；
5）熟悉行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行有较为丰富的实践经验；
7）有一定的安环、职业卫生知识；
8）具有较好的语言表达和写作能力，能撰写行政公文和各种管理规章制度；
9）具有良好的职业道德和较强的沟通、协调能力、团队精神和较强的责任心；
10）具备较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致；
11）熟练使用办公软件和办公自动化设备；
12）形象气质佳，亲和力好，综合素质及职业化程度高。
岗位职责：
1）按照公司发展战略，开展人力资源规划、配置、绩效考核、培训等工作；
2）全面管理部门工作，统筹招聘、监督劳动合同签订和日常行政事务等工作；
3）编制招聘、员工培训计划，落实流程管理和绩效考核等，维护员工关系；
4）监督执行规章制度、劳动纪律、员工奖惩等；
5）负责安环工作的对外沟通联系；
6）推行团队建设和内部管理，完善内控制度，开展团队企业文化建设等活动；
7）负责固定资产、会务、车辆、物业、行政费用等管理；
8）策划组织员工活动、商务接待、资质申报和更新、公文写作、对外联系等。