岗位职责：
1. 负责公司行政管理工作，包括但不限于日常行政事务的处理、文件的起草与归档、会议的组织与记录等；
2. 进行相关员工岗位招聘、培训、考核、薪酬福利管理等工作；
3. 维护员工关系，处理员工投诉和建议，确保员工满意度；
4. 负责公司内部规章制度的制定与执行监督，确保公司运营的规范化；
5. 协助完成公司的绩效管理，包括绩效目标的设定、绩效评估和反馈；
6. 参与公司文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力；
7. 参与公司重大项目政府立项、对外战略合作及公共关系等的组织管理；
8.完成上级领导交办的其他行政人事相关工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景；
2. 具备较高的公司行政管理或人事管理经验，熟悉公司行政人事工作流程；
3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的劳动关系处理能力；
4. 具备优秀的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力；
5. 良好的文案撰写能力，能够独立起草各类行政人事文件；
6. 熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力；
7. 具备团队合作精神，能够与各部门有效沟通协作；
8. 有责任心，能够承担工作压力，具备良好的职业操守和服务意识。