1、结合公司战略规划，快速引入骨干人才
2、深度理解业务/团队，完善管理政策
3、关注员工绩效和发展，制定考核、激励、晋升方案
4、关注员工需要和状态，及时调整，营造积极的工作氛围
5、管理部门成员，提升部门人效
任职要求:
1、重点本科及以上学历，管理及相关专业，有跨境电商行业经验优先考虑
2、3年以上中高端人才招聘经验
3、自驱力强、业务思维
4、积极主动，善于沟通表达，深度思考