工作职责：
1. 负责公司下属各业务线的人员考勤管理、薪资核算工作；
2. 负责提供各业务线人力成本的报表制作和数据分析，提供专业建议；
3. 处理各部门关键岗位绩效考核工作
任职要求：
1. 大专及以上学历
2. 2年以上薪酬绩效工作经验，从事过劳动密集型企业者更好
3. 熟练使用办公软件，EXCEL,及常用的函数
认真乐观，积极向上