岗位内容：
1. 管理公司所属项目的人力资源策略和计划，协助甲方进行外包及派遣的人员管理。
2. 设计和执行项目员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 定期进行项目人事工作总结与汇报，及时沟通项目人力相关事宜，确保与公司的业务目标相一致。
6. 日常驻项目（项目地址为电子三路7号）
任职要求：
1. 拥有5年及以上人力资源管理经验，侧重人力规划、招聘与配置、制度流程建设；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。