福利待遇:
五险一金+各种福利+晋升空间
朝九晚六 +下午茶+奖金
薪资面谈(能力定薪资)，经理底薪在8K
晋升方向：部门负责人—事业部负责人——副总
工作内容:
1、做好自有客服部门的0-1搭建以及运营管理、监督及汇报工作
2、需了解公司的所有模块，做好基础决策
3、维护好甲方客户，保证部门指标交付
任职资格:
1、26-35周岁，大专及以上学历，2-3年以上工作经历为佳（优秀者可放宽）。
2、工作积极主动，学习能力强，细心、耐心、责任心，接受加班。
3、有事业心、上进心，有较强的抗压能力。
4、具有良好的沟通能力以及跨部门协调能力。
5、熟练使用office办公软件，熟悉报表分析，善于分析总结。
6、精通数据函数EXCEL表格使用:熟练使用办公软件。