岗位职责:
1.负责人力资源相关文件的收集、整理、归档及更新，档案、合同等资料的分类管理‌；
2.协助处理员工档案、维护人事系统数据等‌，配合做好招聘、培训等板块工作；
3.处理临时性行政事务，如文件整理、文档撰写及领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 硕士研究生在读，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等专业背景优先，表现优异者可留任；
2.身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强；
3. 能够按时完成上级交付的任务，并具备良好的问题解决能力；
4. 拥有较强的学习能力和适应能力，工作细致认真；
5.实习时长1个月以上，周到岗天数4天，可开实习证明。