岗位职责:
1.负责员工档案的收集、整理、归档及更新，入离职、合同等资料的分类管理‌；
2.协助处理人力资源相关文件，如建立员工档案、维护人事系统数据、扫描存档等‌；
3.处理临时性行政事务，如文件整理、文档撰写及团队交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 大学本科或研究生在读，财会类专业背景优先；
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够准确了解工作需求；
3. 能够按时完成上级交付的任务，并具备良好的问题解决能力；
3. 拥有较强的学习能力和适应能力，工作细致认真；
4.实习时长2周，周到岗天数4天，可开实习证明。