1、负责人员的招聘工作：简历的筛选、初试邀约，以及做好后续面试结果的跟进记录，熟练使用BOSS、智联等招聘软件；
2、 负责员工入职、转正、调岗、离职等基础业务工作；
3、 定期对招聘效果进行分析，包括招聘任务完成率、面试通过率、到岗率等；
4、 处理员工关系、管理员工档案等人事资料，确保信息完整准确，及时完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、 熟练掌握办公自动化软件，大学本科及以上学历，从事人力资源管理岗位3年以上工作经验；
2.、具备较强的组织、协调、沟通和文字表达能力，条理清晰，思维敏捷；
3、熟悉《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等法律法规，掌握员工管理相关知识技能；

4、有团队合作精神，心态平稳，对工作认真负责。

5、有电商HRBP经验的优先考虑。