工作内容：
一、招聘与入职：
1）负责日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息
2）能独立进行人员接待、安排、面试、登记及回访工作;
3）负责办理员工入职、转正等人事流程。
二、档案管理：
1）负责员工入离职前后的档案整理工作；
2）负责面试档案的整理工作。
三、部门内部工作：
1）协助完成部门数据统计及报表工作；
2）协助行政部开展行政事务工作。
5、负责完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先；
2、招聘岗位、人力资源岗位相关工作经验者优先；
3、工作条理清晰，亲和力、沟通能力佳，工作风格严谨，有较好的的压力管理能力；
4、较好的office办公软件，有基本的数据分析能力。