岗位职责：
1、据公司招聘计划，通过招聘渠道，完成招聘任务
2、负责入职、离职、转正等人事异动事宜
3、负责培训、绩效工作实施4、负责薪资核算发放，社会保险等薪资业务操作实施
5、档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管。
6、负责编制各类会议通知文件，组织各类办公行政会议，完成相关会议记录及会议决定事项督办。
7、负责证照管理
8、负责公司办公用品采购、盘点和管理
任职要求：
1、文秘、行政管理、人力资源等相关专业，有餐饮、医疗、商管从业经验者优先；
2、本科学历，3年以上人资行政类工作经验；
3、熟练使用各种电脑办公软件。