1、岗位要求

大学本科以上学历；具备行政管理（含人力资源管理）工作经验7年以上。

2、岗位职责：

①负责综合部月度工作计划且无影响公司运营和公司形象的现象；

②负责公司行政办公楼的使用及配置设备、物品的管理；

③负责筹划好公司各岗位的薪酬等级、发放方式，及各类保险、医疗、工会经费等的缴纳；

④负责公司各部门岗位设置及员工招聘工作；

⑤负责制定各部门月、年度培训工作；

⑥负责职工用餐及业务招待工作。

3、薪酬待遇：

年薪综合回报15 -18万元，含五险、绩效奖金、交通餐饮通讯补贴等