【工作内容】
1、负责公司人事行政制度的制定、实施及监督，确保各项规章制度得到有效执行。
2、 管理公司的人事行政流程，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、员工关系管理、考勤管理、办公环境维护等。
3、 协调各部门之间的沟通与合作，确保公司内部运营顺畅。
4、制定并执行行政预算，控制成本，提高资源利用效率。
5、 组织和协调各类公司活动，如年会、团建等，增强团队凝聚力。
6、负责公共事务外联，组织协调各类行政商务接待工作。
【任职要求】
1、5年及以上人事行政管理经验。
2、 具备良好的人际交往能力和团队协作精神，能够处理复杂的人际关系。
3、 拥有优秀的组织协调能力，能够高效地完成多任务管理。
4、熟悉国家劳动法规及相关政策，了解企业人力资源管理的基本理论和实践。
5、 良好的中文写作能力，能够撰写规范的公文和报告。
6、工作积极主动，具备较强的解决问题的能力和抗压能力。