岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的管理与协调；
2、协助制定和完善公司的人事管理制度及流程；
3、处理员工关系管理，包括员工招聘、培训、考核等事宜；
4、组织并执行公司各类活动，提升团队凝聚力；
5、维护办公环境，确保办公设施的正常运行。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、年龄30岁以下，985/211高校毕业优先；
3、具备3-5年相关工作经验，有行政和人事双重管理经验者优先；
4、具有良好的学习能力和文字表达能力；
5、具备较强的协调沟通能力，能够有效处理各种行政及人事问题。