【工作内容】
1、负责承接城市公司日常招聘交付工作，对个人交付效能负责；
2、对公司满一线岗位齐备率、管理岗位齐备率、新开店45天到岗率等招聘关键指标兜底；
2、负责公司内业务招聘运营动作的实施和落地，提高交付效能；
3、根据年度、季度、月度完成朴邻公司招聘计划制定，并实施落地;
4、根据BG招聘标准，监控公司内部招聘风险，有效控制风险点，保证公司招聘工作的规范、有效开展，降低用工风险;
5、承接城群内部的招聘专项任务。
【岗位要求】
1、本科以上学历
2、两年以上人力岗经验，至少一年以上专职招聘工作经验
3、有新媒体行业招聘经验优先
4、有系统化的招聘工作经验
5、有良好罗辑思维及沟通能力
6、有良好的内外部协同和抗压能力
薪酬福利:
基本工资+星级津贴+招聘提成 +餐补话补+年终奖=月均工资8k-12k
六险一金、员工福利、用餐补贴、话费补贴、节假日关怀、带薪年假、免费体检
工作时间:早九晚六
朝九晚六，周末双休