岗位职责：
- 负责制定并执行公司招聘策略，满足组织发展的人才需求
- 管理和优化招聘流程，提高招聘效率和质量
- 与各部门密切合作，了解招聘需求，为岗位匹配合适的人才
- 维护和拓展招聘渠道，确保招聘信息的有效传播
- 参与人才市场分析，为人才引进和储备提供数据支持

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先
- 3年以上招聘工作经验，有生物医药行业经验者优先
- 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备良好的招聘评估能力
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神
- 熟练使用Office办公软件及人力资源相关系统