岗位职责：
1、负责集团HR系统日常维护及流程优化；
2、统筹员工入转调离全周期手续办理及档案管理；
3、执行集团年度人力编制管控，协助编制人力成本分析报告；
4、协助组织集团级培训、文化活动及员工关怀项目落地；
5、对接下属公司HR，标准化事务性工作流程。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；
2、3年以上HR实操经验，熟悉六大模块基础工作；
3、熟练EHR系统，擅长Excel函数及PPT汇报；
4、具备多任务处理能力，服务意识强；
其他要求：
1、中国共产党党员优先；