岗位职责:
1.负责员工的招聘、培训、考核以及离职等全员生命周期管理工作；
2.执行员工考勤管理及工资核算任务，保证数据的准确性；
任职要求：
1.统招本科26届人力资源，劳动与社会保障及公共事业管理专业优先；
2.对人力资源管理感兴趣，愿意学习相关知识；
3.熟练掌握办公软件及相关工作工具，具备基本的数据分析能力；
4.南京总部办公，一周最少工作3日，实习两个月，两个月后提供转正机会；
【可转正】【平台广阔】【五险一金】【朝九晚六】【午休俩小时】【近地铁】