岗位职责:
1、负责公司人力资源战略规划与实施，包括招聘、绩效、培训、员工关系等；
2、负责部门行政事务类工作，保障公司各类日常事务顺利进行；
3、对接高校项目合作事宜跟进沟通，确定合作目标和计划，并与相关部门进行协调和沟通，确保顺利推进；
4、作为领导助理完成领导交代的其他事宜。
任职要求:
1、本科学历，5年及以上经验或者硕士学历，3年及以上经验；人力资源等相关专业，5年及以上经验，英文熟练；
2、熟悉人力资源各模块工作，并至少在某一模块有丰富的实践经验；
3、有极强的责任心，做事有良好的计划性、逻辑性和条理性；
4、具备出色的沟通协调能力，具备良好的团队合作精神与团队协作能力，能够在团队中发挥积极作用；
5、具备良好的组织协调能力，能够独立推进项目的实施与完善。