一、岗位职责
1、制定并完善行政管理制度、流程及标准，监督执行情况；
2、统筹办公环境维护（设施管理、安全巡检、空间规划等）；
3、管理固定资产、办公用品采购及库存，控制成本支出；
4、协调会议组织、接待来访、差旅安排等综合事务；
5、领导行政团队，明确分工并指导下属完成目标，对接各部门需求，提供高效的行政支持与资源协调。
6、编制年度行政预算，监控执行情况并优化费用结构，审核合同条款，维护供应商关系并评估合作质量。
7、策划员工活动（节日福利、团建、健康管理等），提升归属感，收集员工反馈，推动办公环境及福利体系持续改进。
二、任职要求
1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等专业优先录用；
2、五年及以上行政管理工作经验，熟悉行政全模块运作，有中大型企业管理经验者优先；
3、精通Office办公软件及OA系统，具备基础财务分析能力，优秀的组织协调能力、抗压能力及多任务处理能力。
4、出色的沟通技巧与服务意识，能灵活应变，责任心强，具备全局观和创新意识，良好的职业道德，能妥善处理敏感信息。