岗位职责：

1.制定和完善公司的行政管理制度.流程及表单梳理，建立健全行政管理体系并有效推动执行，规范行政管理工作；

2.完善/实施固定资产管理，保洁管理.治安管理，持续改善员工的办公环境，确保厂区周边的安全，满足公司发展与后勤保障的契合；

3.负责后勤日常工作及费用管理，包括且不限于办公、保洁、绿化、会务、通讯等，提供高效的办公环境；

4.负责后勤基础设施修缮，新增基建项目的评估.立项与跟进，确保基础设施完好性；

5.根据公司及部门的需求，采购办公家具.福利品及零星物资，以满足日常工作需求；

6.负责公司公共区域的环保.安全.5S.办公设施等管理，提供高效稳定的办公环境；

7.负责策划福利类各项文体活动及文化建设，落实公司各项福利经费，提高员工幸福感；

8.负责组织员工常规体检，员工子女就读；

9.负责行政类固定资产管理，台账登记，确保账物相符；

10.参与内外部审核.管理评审等体系事项，负责本岗位相关的纠正与预防措施的制定与落实；

11.负责公司半年度及年度会务接待管理，以及日常重要接待等工作，负责合作酒店协议签订及酒店介绍信的签发保管；

岗位要求：

1.本科及以上学历，专业不限，英语四级及以上优先；

2.3年以上大中型企业行政办公管理或外事工作经验;

3.熟悉行政管理系统.劳动法等知识；

4.掌握商务礼仪知识、公文写作能力及外事协调沟通能力；

5.熟练掌握Office办公软件。