要求：年龄30-40岁，本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），人力资源管理或相关管理专业优先；5-8年人力资源全模块经验，其中至少3年绩效和培训管理经验，能独立带领团队；机床/机械相关行业优先考虑；业务力扎实： 精通招聘与组织发展（培训和绩效），能直接为业务创造价值；沟通协调强，善于与各部门协作、化解矛盾、推动工作；责任感突出，对工作负责到底，能主动发现问题并推动解决。享受五险一金、带薪年假、节日福利、定期旅游/体检等。