一、岗位职责：
1.负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进面试流程等；
2.管理员工档案，包括入职、转正、调动、离职等手续的办理；
3.跟踪员工考勤，统计和审核月度考勤数据；
4.协助制定和完善公司人力资源管理制度，并监督执行；
5.负责员工关系管理，处理员工投诉和劳动纠纷；
6.完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。
二、任职要求：
人力资源管理、企业管理或相关专业大专及以上学历；
3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理流程；
熟悉劳动法律法规和相关政策；
具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和学习能力；
耐心细致，有较强的责任心和服务意识；
熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
有企业人力资源管理师证书者优先。
三、薪资待遇：
薪资：基本工资+岗位工资+绩效奖金；
享有五险一金、带薪年假、节日福利等