岗位职责：
1. 负责公司人力资源和行政事务的日常管理。
2. 执行和完善人事行政管理流程和制度。
3. 负责员工招聘、培训、考核及员工关系管理。
4. 管理办公室环境，确保办公设施的正常运行。
5. 完成上级领导交付的其他相关工作。
岗位要求：
1. 具备2年以上人力资源和行政相关工作经验。
2. 熟悉劳动法及相关人事政策法规。
3. 良好的沟通协调能力和服务意识。
4. 熟练使用办公软件及设备。
5. 大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先。