3、推行公司各类规章制度及管理流程的执行和实施。
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，熟悉社保、考勤、培训板块。
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

员工福利：社保、团建、工作餐等