1 负责维护管理办公室环境、行政物资保管；

2 负责行政接待；

3 政府对接：企业荣誉、专利、补贴政策、企业资质等申请及维护；

4负责仓库，出入库，盘点等。

5人员招聘

*根据业务进展和部门招聘需求，沟通分析确定部门用人需求；

*制定并管理招聘工作计划；

*实施招聘，搜索、联络意向候选人，沟通岗位需求和候选人职业情况，负责初试评估，安排复试等招聘环节；

*推进招聘进程，对录用人员制作offer并沟通录用候选人意向；

6基础人事

*办理录用人员入职手续，落实好新员工工位、办公用品、开系统权限等事项；

*负责入职培训，协助新员工快速熟悉办公环境；

*负责考勤管理；

*负责维护和管理人力系统，确保数据及时维护和准确；

*负责离职人员沟通及处理离职流程；

*负责劳动关系协调、员工档案管理；

7绩效

*协助落实绩效合约表签订；

*组织执行月度绩效评价；