岗位职责：
1、负责物业公司日常招聘工作，建立和完善人事档案库；
2、能组织开展各类员工培训，有较强的组织沟通能力；
3、负责考勤管理及薪资发放、绩效考核等日常管理工作 ；
4、负责劳动关系的全流程管理和风险控制；
5、协助部门领导完成其他临时性工作任务 。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2.5年以上人力资源及行政管理经验，有物业企业人力管理经验者优先，如综合素质较为优秀者可放宽经验要求；
3.熟悉相关人事行政法律.法规.政策；
4.具备较强的执行力和解决问题的能力，较强的沟通协调能力.语言文字表达能力。