岗位职责： 1、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理； 2、负责区域公司员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作； 3、按照总部员工档案建立要求，收集并归档员工人事档案； 4、各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表； 5、协助直属上级开展招聘模块、绩效模块工作，并对工作有一定的建设意见； 6、招聘网站的维护与更新，招聘数据的统计与录入，筛选简历、约见面试，安排面试人员，简历库的更新与完善； 7、负责直属上级及公司领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源专业优先考虑； 2、具备房地产、康养背景3年以上相关丛业工作经验优先考虑； 3、沟通表达能力强，逻辑思维敏捷。