职位介绍
1、与企业HR沟通,帮其分析职位需求，为HR提供一定的招聘建议;
2、通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR;
3、协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题;
4、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议;
5、与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。