工作内容：
1、参与人力资源相关工作（招聘为主），包括但不限于员工关系和招聘流程；
2、协助处理员工福利事宜，确保公司政策的执行；
3、参与制定和优化人力资源管理流程，提高工作效率。
底薪5K加提成
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、能够独立处理和解决问题，具有较强的责任心；
3、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。