工作职责
1、根据各部门用人需求制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试及复试、跟进录用通知发放等，确保及时招募到符合岗位要求的人才。
2、负责员工薪酬福利的日常管理，包括薪资核算、社保公积金缴纳、福利发放等。
3、维护良好的员工关系，组织员工活动，处理员工的日常咨询和申诉，协助解决劳动争议，办理员工入职、离职、转正、调动等手续，管理员工档案。
4、负责办公环境的日常维护，保障办公场所的整洁、安全和有序，协调处理办公设施设备的维修与保养，确保其正常运行。
5、公司出差安排以及车辆管理维护。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、具有 1-3 年人事行政相关工作经验，熟悉人事行政工作的流程和方法。
3、工作认真负责、细致严谨，具有较强的责任心和抗压能力，具备良好的亲和力和服务意识，善于与人沟通；