岗位职责:
1.负责公司人力行政事务的日常管理和协调工作;
2.负责员工档案管理、考勤管理、福利管理等工作;
3.负责招聘、面试、录用等工作，完成招聘计划;
4.负责员工培训、绩效考核、薪资核算等工作:
5.协助上级完成公司行政及人事管理等相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先;
2.具备一定的行政管理、人事管理经验，熟悉招聘培训、绩效考核等工作流程;
3.具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地协调各部门之间的工作；
4.具备较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力;
5.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等6.
6.接受节假日加班