一、员工关系专员

1、负责员工入职、离职、调动、劳动合同签订等相关手续办理；
2、根据公司考勤管理制度进行员工考勤数据维护与管理，审核请休假流程；
3、负责更新、维护员工档案；
4、负责相关人事证明开具及证件办理；
5、提供员工事务类咨询解答；
6、及时完成其他临时交办的工作任务。

二、薪酬核算专员

1、收集各类与薪酬相关的信息并进行确认（如定调薪、工资数据变更的维护与跟进）；
2、负责工资核算（含系统核算及人工核算），确保及时准确；
3、整理年终奖金基础数据并进行核算及跟进；
4、提交工资项变更需求；
5、处理薪资类员工咨询。

三、社保公积金专员

1、负责社保公积金缴纳及管理工作，确保及时准确；
2、负责年度基数核定、社保公积金类支付申请、相关报销手续的办理及跟进等；
3、负责社保数据报表制作、系统提单及异常账户核对清理；
4、负责解答员工社保公积金方面的疑问，提供政策性咨询服务；
5、及时完成其他临时交办的工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具有人力资源专业工作经验者优先；
3、熟悉HR基础知识及理论，掌握薪酬基本实务操作；
4、熟练使用办公软件，尤其是excel各类函数使用；
5、具备较高的数据敏感度。