【工作内容】
1、负责公司各类公文的起草、修订、发文管理及归档，确保文件流程规范、信息准确。
2、负责股东会、董事会、总办会等重大会议的筹备、组织与实施，撰写会议纪要并跟进决议事项的落实，实现闭环管理。
3、负责员工培训工作的统筹管理，包括培训需求调研、课程设计、组织实施及效果评估，提升员工综合素质与业务能力。
4、协助完成员工入、转、调、离等手续办理，维护员工档案及人事信息系统，确保人事数据准确完整。
5、协助开展绩效管理工作，包括绩效考核流程的推进、数据收集与分析、绩效沟通与反馈，推动绩效目标达成。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；
2、具备2年及以上相关工作经验，熟悉人力资源基础工作流程，具备良好的沟通协调能力和执行力；
3、熟练掌握办公软件操作，具备较强的文字表达能力，能够独立完成公文撰写与会议纪要整理；
4、具备良好的职业素养和责任心，能适应多任务并行的工作节奏。