【岗位职责】
1、负责公司人员招聘、变动、员工入离职手续处理，日常培训等工作；
2、完成绩效考核与激励制度的制定、统计、执行；
3、考勤管理、工资核发、社保办理；
4、员工关系管理；
5、公司福利、办公用品采购、资产管理、档案管理、团建等行政工作。
【任职要求】
1、大学专科以上学历
2、3-5年行政人事主管工作经验（人力五模块都要有实操经验）
3、能够独立完成公司的人事行政管理统筹工作
4、有代理记账行业经验、资源的优先
【福利待遇】
1、优厚薪酬待遇：提供极具竞争力的薪资，薪资构成包括基本工资、丰厚绩效奖金、高额项目提成、股权激励等，充分认可个人能力与业绩贡献。
2、完善的福利体系：五险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、结婚生育礼金、生日福利、父母生日福利、子女福利、进修补贴、员工团建等各项福利政策。
【工作时间】
1、上班时间：8:30-12:00；13:30-18:00。
2、大小周、其他节假日按国家标准。
3、公司办公环境优越，团队气氛融洽，人性化管理。