岗位职责：
1.协助招聘组完成部分岗位招聘任务、维护招聘渠道；
2.员工入转调离各项手续办理，确保流程的顺畅和合规；
3.负责新员工入职培训、新人试用期跟踪，包括但不限于培训资料定期更新、部门培训跟踪落地等工作事项；
4.每个月考勤复核、核算、确认工作，处理各类咨询和问题；
5.员工请假、外出、出差行程合理性把控；
6.负责合肥分公司一切行政工作，包括不限于办公环境、卫生、资产及统一行政购、报销、官网维护等等
7.领导安排的其他工作
此岗位负责人事50%，行政40%，招聘10%
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2.具有 1年以上人事其中2个模块专业操作经验；
3.要求有一定问题解决能力、主动性和抗压性要强
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和合作。
能力优秀者，薪资可面议