岗位职责：
1.负责公司日常基础运营工作，包括员工入职、离职、调动等流程办理，并及时录入人事信息；
2.负责社保公积金处理及相关事宜处理；
3.负责人事档案整理；
4.领导交办的其他事宜。
职位要求：
1、2026届，本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先，月出勤能达到15天及以上。
2、性格开朗活泼，学习能力较强，工作积极主动，逻辑思维强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性。